El relevo generacional pilla a las empresas con el pie cambiado. No se contrata a mayores de 50 ni menores de 30
El sistema empresarial español debe afrontar con urgencia un relevo generacional que se cierne sobre él como un inevitable tsunami. Pese a que viene siendo evidente desde hace décadas por los bajos niveles de natalidad, las empresas españolas no han hecho sus deberes y se enfrentan al futuro con plantillas envejecidas y sin un relevo … Leer más