Zuckerberg despidió al 5% de la plantilla de Meta “por bajo rendimiento”. Sus exempleados aseguran que hay otra razón
Del mismo modo que no es lo mismo dimitir que te despidan (aunque el resultado es que te quedas sin empleo), tampoco es lo mismo que te despidan por un recorte de personal que por “bajo rendimiento”. Meta, ha despedido al 5% de su plantilla, argumentando que se trataba de empleados con bajo rendimiento. Sin … Leer más