La transparencia salarial parece buena idea. Un estudio revela que tiene importantes inconvenientes
La transparencia salarial está cada vez más extendida en las empresas. Esto es, una política por la que las compañías acceden a publicar los rangos salariales de sus distintos empleados, generalmente por tipo de trabajo y cargo, incluyen información específica sobre el sueldo en sus ofertas de empleo e incluso incentivan que sus profesionales compartan … Leer más